Příklady dobré praxe (PDP) přinášejí formou filmových dokumentů osobní příběhy handicapovaných osob, které navzdory svému zdravotnímu postižení dokázaly být úspěšní jak v profesním, tak v osobním životě v České republiky a Rakousku.
1)"Zbyněk, aneb život na kolech". Zbyněk Švehla je vysokoškolsky vzdělaný odborník v oblasti IT, který VŠ vystudoval až po svém úrazu, když skončil na invalidním vozíku. Významnou součástí života Zbyňka je sport, který mu pomohl překonat psychické trauma způsobené úrazem a morálně - volní vlastnosti získané sportem mu pomáhají v pracovním i osobním životě.
2)"Martin, aneb Mířím ušima". Životní příběh Martina Adámka, který po úrazu ztratil zrak. Přes tento handicap si dokázal za podpory kolegů a nadřízených udržet pracovní místo na centrálním dispečinku Integrovaného záchranného systému Moravskoslezského kraje a kromě úspěšného pracovního zařazení se věnuje sportovní zvukové střelbě. To zní poněkud paradoxně jako protimluv, ale Martin Adámek využívá k míření zvuk. Tedy míří ušima (čím vyšší tón, tím přesnější zásah). Dokument přináší informace i o dalších zájmech a koníčcích Martina, to vše navzdory tomu, že je nevidomý.
3)Dokument "Michal" je film o Michalu Jágrovi, který se přes svůj sluchový handicap dokázal stát vědeckým pracovníkem Fyziologického ústavu Akademie věd ČR. Základním prostředkem jeho snahy o uplatnění se stalo vzdělání. Velmi dobře zvládá orální komunikaci, což je výsledkem mnohaleté snahy jeho matky, učitelů i jeho samotného.
4)"HERBERT, aneb Diverzita po rakousku" je příběh Herberta Pichlera z Vídně, který se svým pohybovým handicapem úspěšně pracuje jako vedoucí kanceláře rovných příležitostí pro největší rakouskou odborovou ústřednu ÖGB. Ve volném čase mj. hraje se svými nehandicapovanými vrstevníky nevšedním způsobem fotbal, tančí a žije plnohodnotný osobní život.
Tyto příklady dobré praxe byly natočeny v rámci projektu Výměna zkušeností a přenos dobré praxe při řešení sociálního začleňování zdravotně postižených na trhu práce aneb Zvyšování zaměstnanosti osob se zdravotním postižením s využitím konceptu Diversity Management se zaměřením na aplikaci Diversity Score Cards, reg. číslo: CZ.1.04/5.1.01/12.00069, OP LZZ.
Bližší informace o projektu naleznete na http://www.diverzitaproozp.cz.
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky.
Služba České tiskové kanceláře Protext zveřejnila video dostupné ve Videobance ČTK zde:
http://multimedia.ctk.cz/cs/video/document/5893928/priklady-dobre-praxe-se-zamestnavanim-ozp