Společnost Palladium Group, Inc., přední společnost poskytující profesionální služby s jejichž pomocí mohou klienti lépe řídit své budoucí výkony, dnes oznámila, že vzdělávací divize Balanced Scorecard Collaborative společnosti Palladium zařadila společnosti Grupo Atento, HSBC Rail, Statoil a obchodní jednotku Agri (Agri Bussines Unit) společnosti Uzel Corporation do Síně slávy za výkonnou strategii (Hall Of Fame For Executing Strategy(TM) společnosti Balanced Scorecard pro dosažení převratných výsledků v oblasti výkonů pomocí koncepce Balanced Scorecard (BSC). Ocenění bude předáno zástupcům těchto organizací na letošním evropském summitu 2007 Balanced Scorecard, který se uskuteční tento týden v Praze. "Dnešní vítězové dosáhli skvělých výsledků díky koncepci Balanced Scorecard a jsou to organizace skutečně zaměřené na strategii," řekl Robert L. Howie, Jr., prezident společnosti Balanced Scorecard Collaborative.
Koncepce Balanced Scorecard (BSC), vytvořená doktory Robertem S. Kaplanem a Davidem P. Nortonem v roce 1992, byla zavedena v tisících firem, organizací a vládních agentur po celém světě a byla v časopise Harvard Business Review označena jednou z nejdůležitějších ideí řízení za posledních sedmdesát pět let. Jde o systém sledování výsledků podniku ve čtyřech oblastech: finanční hodnoty, procesní hodnoty, ukazatele lidských zdrojů a ukazatele inovace. Použití této techniky leží zejména v oblasti prezentace výsledků podniku vrcholovému vedení, či pro účely porovnávání dosaženého zlepšení v podnikovém procesu.
Vychází z jednoduchého předpokladu, že "opatření motivuje", klade BSC strategii do centra řídícího procesu a umožňuje organizacím zavádět strategie rychle a spolehlivě. Od roku 2000, program Hall of Fame (Síň slávy) veřejně oceňuje organizace, které úspěšně používají koncepci BSC k tomu, aby dosahovali a udržovali si skvělé výsledky v oblasti výkonů. K dnešnímu dni 88 členů programu reprezentuje široký průřez průmyslovými odvětvími z více než 15 zemí, jak ze soukromého tak veřejného sektoru. Vycházející křišťálovou hvězdu, kterou navrhl Robert Cassetti, obdrží nejvyšší představitelé následujících organizací:
Společnost Grupo Atento
Společnost Atento je divizí společnosti Grupo Telefonica s ředitelstvím v Madridu a zastoupením ve 13 zemích. Je to čtvrtá největší společnost na světovém trhu pro zákaznické služby. V současné době zaměstnává 107.721 lidí. V roce 2006 sektor zákaznických služeb pokračoval v rozdělování zkušeností, což umožnilo skupině Grupo Atento zlepšit svou pozici na trhu a udržet se mezi světovými jedničkami v tomto sektoru. V roce 2006, představovaly příjmy skupiny Grupo Atento 1.030 milionů eur, které ve třech po sobě jdoucích letech stále rostou. Firma znovu potvrdila svůj vstup na španělské a portugalské trhy a rozšířila své zastoupení v Maroku. Společnost Grupo Atento představila BSC v roce 2003. Pedro Villar, prezident společnosti Grupo Atento, řekl: "Jsem si jist, že vliv BSC byl základní a věřím, že nejjednodušším způsobem jak to vyjádřit, je říci, že pokud bych to musel udělat znovu, neváhal bych zavést strategii pomocí těchto postupů znovu.
Společnost HSBC Rail (Velká Británie) Ltd
Společnost HSBC Rail, součást skupiny HSBC Group, je jedna z největších organizací na světě poskytující bankovní a finanční služby. Společnost s desetiletou historií se sídlem v Londýně, poskytuje kompletní nabídku služeb od jednoduchého financování po smlouvy na zajištění kompletních služeb tak, aby dokázala uspokojit měnící se potřeby železničního průmyslu. Na konci roku 2006, byla společnost HSBC Rail majitelem aktiv v celkové hodnotě 2,4 miliardy britských liber, s ročními tržbami téměř 300 milionů britských liber a takřka 100 zaměstnanců. Podle Petera Aldridge, vedoucího společnosti HSBC Rail, "The Balanced Scorecard systém", byl ve společnosti HSBC Rail zaveden velmi pragmatickým způsobem. Jsem velmi rád, když mohu sledovat způsob, jak se naše strategické cíle nyní plní. Členové vedení mohou kolektivně řešit všechny problémy od nákupu po důležitá rozhodnutí a jsou skutečně zainteresováni do akcí, které podnikáme. Systém nám pomáhá zajišťovat naši strategii a zároveň stát pevně nohama na zemi a využívat výhod klíčových příležitostí."
Společnost Statoil
Společnost Statoil je největší integrovaná společnost ve Skandinávii, která se zabývá těžbou ropy a plynu. S více než 25.000 zaměstnanci ve 34 zemích a tržbami, které v roce 2006 dosáhly téměř 70 miliard amerických dolarů představuje společnost Statoil jednoho z největších světových provozovatelů ropných polí a ložisek plynu a jednoho z největších prodejců surové ropy. Aby vybudovala ještě pevnější platformu pro mezinárodní rozvoj, společnost se spojuje s druhou největší ropnou společností v Norsku, firmou Hydro. BSC byla poprvé představena uprostřed devadesátých let a znovu oživena v roce 2000 jako "Ambition to Action" (Touha po činu) společnosti Statoil. Finanční ředitel společnosti Statoil Eldar Saetre (a nově vytvořené firmy StatoilHydro) řekl: "Po absolvování dlouhé cesty jsme se nyní dostali na takovou úroveň, kde se systém "Ambition to Action" stal klíčovým kamenem našeho procesu řízení výkonů. Nahradil tradiční rozpočet ve všech směrech. Nyní využíváme mnohem širší a konstruktivnější dialog s firmami v oblasti cílených operací, plánování, dalších akcí a hodnocení výkonů. Rovněž jsme vybudovali spolupráci a dialog mezi představiteli funkcí v oblasti strategie, financí a nejvyššími představiteli firem a to takovým způsobem, který byl dříve nebývalý. Ambition to Action ve společnosti zdomácněl a zaznamenali jsme nadšenou odezvu."
Obchodní jednotka Agri Business Unit společnosti Uzel Corporation
Uzel AGRI je součást skupiny Uzel Corporation, která byla založena jako rodinná firma v roce 1864 a je jedním z nejstarších výrobních podniků v jihovýchodní Evropě. Společnost Uzel AGRI je klíčovým podnikem a reprezentuje 80 procent tržeb společnosti Uzel Corporation. Jako jeden z hlavních hráčů na tureckém trhu již více než čtyřicet let, zaujímá společnost Uzel Agri 40 procent podílu na trhu, dosahuje tržeb ve výši 327 milionů eur, zaměstnává více než 1.200 lidí a provozuje výrobní závody a pobočky v 10 zemích. Od představení BSC v roce 2004 dosáhla společnost výjimečných výsledků. Jak poznamenal předseda představenstva a generální ředitel E. I. Onder Uzel: "Naším největším úkolem bylo realizovat a konvertovat naše strategické cíle do smysluplné řady akcí pro naše nejvyšší představitele, manažery a zaměstnance. Od té doby co jsme zavedli kompletní rámec BSC, jsme byli schopni uskutečnit naše vize, vypracovat směrnice a konkretizovat jednotlivé akce, zodpovědnosti a cíle, přičemž je každý zúčastněný stejně odpovědný za výsledky. Přijetí BSC uprostřed organizace jako skutečného nástroje pro 'strategické řízení' neoddiskutovatelně zvýšilo naši organizační způsobilost všemi kvantitativními a kvalitativními prostředky. Dnes se 'strategické řízení' (stalo) pro společnost Uzellian nepostradatelným nástrojem a cenným aktivem."
Společnost Palladium Group, Inc.
Společnost Palladium Group, Inc. pomáhá předním světovým organizacím posuzovat a řídit budoucí výkony prostřednictvím poskytování služeb, které zvyšují efektivitu procesů v oblasti strategie, financí, informačních technologií a lidského kapitálu. Klienti společnosti Palladium rozšiřují své zkušenosti v takových oblastech jako je například finanční management, Balanced Scorecards, uživatelská rozhraní typu dashboards (palubní deska), správa informací a připravenost lidských zdrojů pro úspěšné sjednocení strategie s operacemi. Kromě toho další nabídka společnosti Palladium v oblasti vzdělávání, poradenství a výzkumu poskytuje přidanou hodnotu pro organizace, aby mohly pokračovat ve zdokonalování a vzájemně působit na konkurenty v rámci svého společenství. Společnost má centrálu v Lincolnu, v americkém státě Massachussets, deset poboček ve Spojených státech amerických a mezinárodní pobočky v Barceloně, Lisabonu, Londýně, Madridu, Mnichově a Sydney, a dalších 13 dceřiných společností v Evropě, Latinské Americe, Africe a asijsko-pacifické oblasti. Od svého založení v roce 2005 získala společnost Palladium více než 200 nových zákazníků. Celkový počet zákazníků po celém světě přesahuje číslo 700. Více informací o společnosti naleznete na internetové adrese
KONTAKT:
Balanced Scorecard Collaborative, společnost Palladium
Linda H. Chowová
Tel.: +1-781-402-1175
Programová manažerka Síně slávy
E-mail: lchow@bscol.com
"Text této zprávy v původním, zdrojovém jazyce je oficiální verzí. Překlad této zprávy do jiných jazyků poskytujeme pouze jako doplňkovou službu. Text zprávy v původním, zdrojovém jazyce je jedinou právně závaznou verzí této tiskové zprávy."