Publikace, kterou vydává Centrum vizualizace a interaktivity vzdělávání s.r.o. odpovídá mj. na základní otázky:
Proč, jak a kde zaměstnávat osoby se zdravotním postižením?
Jak eliminovat obavy z komplikací, komunikačních i technických bariér se zaměstnáváním OZP souvisejících?
Jak řešit nedostatek praktických informací?
Kde získat radu, informace, zkušenosti?
I když v poslední době stoupá zájem zaměstnavatelů i veřejnosti o problematiku společenské zodpovědnosti firem a organizací (dále jen CSR), problematika zaměstnávání osob se zdravotním postižením (dále jen OZP), která je nedílnou a důležitou součástí sociálního pilíře CSR, zůstává na okraji zájmů. Přitom právě tato oblast CSR nemusí být pro zaměstnavatele pouze záležitostí, do které investují peníze bez možnosti přímé návratnosti (jak je tomu např. u filantropie nebo sponzorství), ale pokud je správně řešena, může společnosti přinášet i přímý finanční prospěch.
Problematika zaměstnávání OZP je bohužel stále ještě v mnoha ohledech zastřena různými mýty a polopravdami, které mnoho zaměstnavatelů od úmyslu zaměstnat OZP odrazují už v samém počátku. Řadě potenciálních zaměstnavatelů OZP zejména z řad malých podniků nejsou mnohdy známy ani všechny finanční pobídky, které stát v této oblasti nabízí. Další, pro mnohé hlavní překážkou, je problém najít vhodnou OZP s potřebnou kvalifikací pro danou pracovní pozici. Velice často bývají i přehnané obavy z komunikační bariéry, obavy z narušení kompaktního pracovního kolektivu apod.
Tyto situace pramení z nedostatku vhodných informačních a vzdělávacích materiálů.
Povinnosti ze zákona, povinný podíl, hlášení, spousta povinností spojených s odvody nebo sankcemi, toto téma jistě není v podvědomí manažerů, zaměstnavatelů a podnikatelů příliš populární. Navíc určitě ne všichni uchazeči či zájemci o práci vyhovují představám zaměstnavatelů o kvalifikovaném, loajálním, výkonném a spolehlivém zaměstnanci či spolupracovníkovi.
V situaci, kdy chybí potřebná specializovaná kapacita Úřadu práce ČR, většina projektů či agentur má jen omezené možnosti, je těžké získat praktické informace, doporučení a návody, jak se s tématem ve firmě vypořádat.
Pro ty zaměstnavatele, kteří přes tato úskalí mají zájem využít pracovní potenciál osob se zdravotním postižením, ať už ve snaze plnit zákon, nebo i z důvodu firemní strategie zaměřené na společenskou odpovědnost podnikání, je určen praktický a komplexní návod, jak postupovat. Od stručného manuálu a názorné kalkulačky ekonomického přínosu zaměstnání OZP až po názorné a konkrétní příklady dobré praxe z firem, kde to jde.
Součástí dostupnou na webu www.spcsr.cz je i podklad pro firemní vzdělávání vč. e-learningového kurzu, který je dostupný na adrese http://pyramida-moodle.osu.cz (pro demo verzi lze použít přihlašovací jméno "student" a heslo "student").
Centrum vizualizace a interaktivity vzdělávání, ve spolupráci s Asociací zaměstnavatelů zdravotně postižených ČR, Svazem průmyslu a dopravy ČR a dalšími partnery vydalo publikaci Manuál pro zaměstnávání OZP na volném trhu práce. Tato útlá brožurka (36 stran) doplněná o DVD s dalšími informacemi v elektronické formě nabízí informační minimum o dané problematice a měla by se stát rukovětí každého personalisty, manažera nebo podnikatele, který neplní zákonem stanovenou kvótu pro zaměstnávání OZP nebo uvažuje o posílení vlivu principů CSR ve své firmě nebo organizaci.
Hlavní části Manuálu:
Proč zaměstnávat osoby se zdravotním postižením.
Mýty a pověry ve vztahu k zaměstnávání OZP.
Informační minimum pro zaměstnávání OZP (sluchové, zrakové a tělesné postižení-poruchy motoriky a pohybové koordinace).
Mapa procesů.
Praktické zkušenosti.
Vše přehledně zpracováno obsahově i graficky. Nechybějí doporučené, praxí ověřené postupy a odkazy na další prověřené a funkční zdroje informací o zaměstnávání OZP.
Brožovaný výtisk vč. vloženého CD je možno získat u vydavatele na adrese sokolovsky@free-art.cz. Manuál je rovněž dostupný on-line na sharepointu ÚPČR na adrese sps.mpsv.cz, sekce 4, záložka úřad práce a na www.spcsr.cz.
Studium Manuálu pro zaměstnávání OZP na volném trhu práce je možno doplnit zhlédnutím DVD Příklady dobré praxe zaměstnávání OZP, který obsahuje sérii 6 krátkých filmových dokumentů mapujících dobré zkušenosti zaměstnavatelů se zaměstnáváním OZP. Dokumenty mají motivační a inspirační potenciál a jsou doplněny krátkým souhrnným sestřihem pro ty, kteří mají málo času. V dokumentech se představují ČEZ, Česká spořitelna, Metropolitní univerzita Praha, Škoda Auto, VZP, Siemens. DVD možno získat rovněž u vydavatele, kterým je Centrum vizualizace a interaktivity vzdělávání, na adrese sokolovsky@free-art.cz. On-line je produkt dostupný na www.spcsr.cz.
Manuál byl realizován v rámci projektu OP LZZ s názvem „SP CSR a trh práce pro OZP“, číslo projektu CZ.1.04/5.1.01/77.00003, který je spolufinancován z prostředků Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR.
Kontakt:
Tomáš Sokolovský, koordinátor projektu, sokolovsky@free-art.cz
Centrum vizualizace a interaktivity vzdělávání, s.r.o.
Bohumínská 788/61, 710 00 Ostrava
ČTK ke zprávě vydává obrazovou přílohu, která je k dispozici na adrese http://www.protext.cz