Společnost Pearson English Business Solutions představuje nové produkty, které mají zvýšit efektivitu podniků za pomoci zlepšení znalostí anglického jazyka.
Společnost Pearson English Business Solutions (PEBS) dnes představila nové produkty a služby, které mají pomáhat pracovníkům oddělení lidských zdrojů při získávání talentů z celého světa v době, kdy je lidský kapitál hnací silou inovací a vytváření konkurenční převahy.
Logo - http://photos.prnewswire.com/prnh/20150514/216177LOGO
Úspěch je při současné provázanosti obchodu závislý na přístupu k talentům z celého světa, stejně jako ke spotřebitelům na celém světě. Zaměstnanci s mezinárodním rozhledem vnášejí přímo do srdce světového obchodu kulturní různorodost a lokální zkušenosti. Nicméně získávání a dále rozvoj talentů z celého světa vyžaduje uznávání znalosti obchodní angličtiny stejným způsobem jako všech ostatních dovedností.
PEBS představila dvě nové sady produktů pro vedoucí pracovníky z oblasti lidských zdrojů, které jim pomohou s angažovat talenty z celého světa:
•Kurz ONE Standard pokrývá oblast komunikace, od efektivního psaní po obchodní konverzace a vedení přesvědčujících rozhovorů.
•Kurz ONE Professional rozšiřuje kurz One Standard o individuálního poradce, rozvoj obchodních dovedností a zpětnou vazbu v oblasti psaní.
Nové služby PEBS v oblasti poradenství a srovnávací analýzy dávají vedoucím pracovníkům lidských zdrojů kontrolu sladěním obchodním cílů, světových standardů jazykových znalostí a osobního rozvoje pracovníků.
•Analýza profilu podle branže (Industry Profile Benchmark) definuje požadavky na kandidáta a zaměstnance z pohledu doporučovaných měřítek dovedností a profilů pracovních pozic.
•Analýza profilu podle firmy (Custom Profile Benchmark) definuje měřítka znalostí a dovedností zaměstnanců firmy podle standardů dané organizace, které jsou vyžadovány u jednotlivých pracovních pozic, na odděleních nebo v jednotlivých oborech.
Karine Allouche Salanon, vedoucí pracovnice Pearson English Business Solutions, uvedla:
„Tyto nové produkty dávají moc do rukou oddělení lidských zdrojů. Řízení talentů znamená neustálý rozvoj individuálních dovedností a jejich přizpůsobení strategii organizace."
Nicole Brown, Viceprezidentka, oddělení tržních doporučení a operací PEBS, dodala:
„Náš přístup se řídí třemi zásadami, které jsou potřebné pro uspokojení potřeb obchodu: za prvé, k celosvětovému přístupu využíváme pokročilé technologie; za druhé, spojujeme jej s individuálním poradenstvím ve snaze individuálně přizpůsobit programy potřebám každého vyučovaného; a závěrem, tato řešení jsou škálovatelná a flexibilní, abychom poskytovali nejlepší poměr mezi kvalitou a cenou, stejně jako podporu profesních dovedností na nejvyšší úrovni."
Pearson English je největším světovým poskytovatelem výuky anglického jazyka, od základů pro začátečníky po obchodní angličtinu na úrovni vyžadované v zasedacích místnostech. Pearson English je divizí společnosti Pearson a je jednou z největších vzdělávacích institucí na světě. Více informací najdete na http://bit.ly/talentmanagementsolutions.
Článek na blogu Nicole Brown, který se týká řízení talentů a jejich přizpůsobení portfoliu PEBS, najdete zde.
Spojte se s Pearson English Business Solutions na LinkedIn (http://bit.ly/PEBSLinkedIn), Facebooku (http://bit.ly/PEBSFacebook), Twitteru (http://bit.ly/PEBSTwitter) #english4business.
KONTAKT: Dotazy médií: Liz Tudball, na adrese Liz.Tudball@pearson.com