BRNO 27. září (PROTEXT) - Společnost HKE s.r.o. představuje vrámci své expozice na veletrhu INVEX nový monitorovací azabezpečovací systém IP-sítí NetDetector. Zařízení je výrobkemamerické společnosti NIKSUN je určeno pro organizace, jejichžčinnost bezprostředně souvisí s bezpečností provozu v rozsáhlýchsítích LAN a WAN. Typickými uživateli jsou zejména velké banky afinanční instituce, které poskytují a využívají službyelektronického bankovnictví a bezhotovostních převodů velektronické podobě.
NetDetector umožňuje bezpečnostním složkám správy sítízjišťovat a rekonstruovat všechny vnitřní i vnější pokusy onarušení nebo průnik do sítě i všechny ilegální transakce.Zařízení zaznamenává kompletní provoz do paměti s velkoukapacitou a rychlým přístupem a nabízí snadný způsobrekonstrukce a analýzy všech uskutečněných přenosů, i když jepůvodce na svém terminálu vymazal. Systém je tak schopen odhalitpokusy hackerů o průnik do vnitřních struktur, virová napadení izachytit a zobrazit zájmové přenosy webovských stránek nebo E-mailů. Výsledky bývají důležitým důkazním materiálem při auditechi v justiční praxi.
Česká společnost HKE je držitelem certifikátu jakosti ISO9002 pro obchodní a servisní služby v oblasti měřících přístrojůa systémů v telekomunikacích. Významnými zákazníky jsou všichniprovozovatelé a uživatelé velkých sítí a informačníchtechnologií.
Upozorňujeme odběratele, že materiály označené značkouPROTEXT nejsou součástí zpravodajského servisu ČTK a nelze jepublikovat pod její značkou. Jde o komerční sdělení zadavatele,který je ve zprávě označen a který za něj nese plnou odpovědnost.
Vaše tiskové zprávy rozšíříme spolu se zpravodajstvím ČTK uživatelům agenturního servisu jako jsou média, ekonomická sféra, státní správa a veřejnost. Texty zůstávají uloženy v Infobance ČTK, jsou součástí mobilní aplikace ČTK a obdrží je také tisíce odběratelů našeho e-mail servisu. Veřejnosti je zpřístupníme na více než 15 zpravodajských portálech.
Doporučujeme
Veřejnoprávní Švédský rozhlas Sveriges Radio, má poměrně novou vlastní instituci, která zajišťuje interní vzdělávaní a rozvoj kompetencí pro všech asi 2000 zaměstnanců. Akademie Švédského rozhlasu (Swedish Radio Academy) funguje od roku 2024. Jejích pouhých šest zaměstnanců, včetně vedoucí Anny Skarph, vytváří praktické nástroje a vzdělávací metody na základě důkladné znalosti novinářské praxe a zajišťuje nejrůznější kurzy, školení, workshopy a přednášky ve spolupráci s odborníky. Ti se v drtivé většině rekrutují z vlastních řad zkušených redaktorů, fotografů a další rozhlasových zaměstnanců. Jen výjimečně pak Akademie spolupracuje s externími školiteli.
Hlavním důvodem k založení interní Akademie byly nepříliš dobré zkušenosti s externími kurzy pro zaměstnance, které byly nákladné, a navíc jen málo efektivní. Pracovníci Akademie jsou v každodenním kontaktu se zaměstnanci, dobře znají prostředí a skutečné potřeby při práci v rozhlase a dovedou tak vytvořit vzdělávací programy šité na míru, které přispívají ke zlepšení žurnalistických schopností. Jednou z nich je Susanne Fatah, profesí novinářka, která pracuje v rozhlasové Akademii od jejího založení. Má kancelář v Malmö na jihu Švédska, ale do Stockholmu často zajíždí, aby od zaměstnanců získala cennou zpětnou vazbu. Susanne se sama specializuje na workshopy zaměřené na praktické novinářské dovednosti a jejím polem působnosti jsou i diverzita a inkluze, což jsou témata, které prostupují celou švédskou společnost.
Novinářka Susanne Fatah, která spolupracuje s Akademií Švédského rozhlasu od jejího založení. Foto Jana Satrapa Holá.
Rozhlasová Akademie pořádá některé pravidelné a povinné kurzy, jako jsou školení pro nováčky i pro nové vedoucí pracovníky, kteří se potřebují zdokonalit v manažerských schopnostech, a kurzy o bezpečnosti práce a zdravém pracovním prostředí. Nově vytvořila Akademie několikafázové školení v oblasti umělé inteligence, které je pro všechny redakční zaměstnance povinné. V první fázi se probírají základy práce s AI, v další pak konkrétní využití jednotlivých nástrojů v rozhlasové práci. Na třetí nejvyšší úrovni, která bude spuštěna na podzim, se pak zájemci naučí, jak si vytvořit vlastní nástroje umělé inteligence podle svých konkrétních potřeb.
Nejrůznější volitelné kurzy, které Akademie nabízí na svých stránkách, mohou být krátké, několikadenní i delší, skupinové či individuální, které si zaměstnanec může stáhnout a absolvovat sám ve volném čase. Z těch krátkých měly nedávno velký úspěch internetové přednášky na nejrůznější témata o polední pauze. Pro řídící pracovníky vytvořila Akademie platformu KNOWLY, v níž si mohou vyhledat vzdělávací aktivity vhodné přímo pro jejich týmy.
Základním principem Akademie je tzv. „learning by doing“, to znamená praktický nácvik dovedností. „Při tvorbě výukových materiálů si vždy klademe otázku, co si z toho posluchač pro svou práci odnese,“ vysvětluje Susanne. Na stránkách pak ukazuje nástroj zvaný „verktygslåda“ (bednička s nářadím), z níž si zájemce může virtuálně „vytáhnout“ kurz, který potřebuje, zalogovat se a pustit se hned do učení.
Z prezenčních kurzů je zajímavý například workshop na téma „jak udělat rozhovor s někým, kdo s novinářem nespolupracuje“. Příslušnou osobu, například nepřátelsky naladěného politika či nerudného diváka, hraje profesionální herec, kterého si Akademie k tomuto účelu najímá.
V letošním volebním roce, kdy se budou konat ve Švédsku volby nejen do jednokomorového parlamentu, ale i do krajských a místních zastupitelstev, nabízí Akademie také programy zaměřené na volby, včetně digitálního průvodce pro voliče. Dále připravuje speciální workshopy, v nichž si lze natrénovat rozhovory s politiky či školení o dezinformacích a operacích s cílem ovlivnit výsledek voleb. Tématem kurzů je i švédský volební zákon.
Kromě interního školení poskytuje Akademie i mediální vzdělání pro základní a střední školy, jedná se hlavně o prezentace zaměřené na práci Švédského rozhlasu a fungování veřejnoprávních médií obecně. Tyty služby nenabízí aktivně, ale zajistí je, pokud se na rozhlas škola obrátí. Zkušení rozhlasoví pracovníci spolupracují s univerzitami a vyššími odbornými školami, ale přednášejí či vedou kurzy na základě smlouvy s příslušnou školou a Akademie se na těchto aktivitách nijak nepodílí.
Akademie Švédského rozhlasu vyznává zásadu, že učení má být prakticky zaměřené, rozvíjet relevantní dovednosti, podporovat spolupráci s ostatními a být vždy úzce spjaté s praxí. „Nejlepší učení je takové, které zaměstnancům pomáhá řešit skutečné problémy a výzvy, se kterými se setkávají při každodenní práci,“ uzavírá Susanne Fatah.
Jana Satrapa Holá (ČTK)
Autorka článku pracuje v anglické redakci ČTK od roku 2002 a od roku 2017 ji vede. Vystudovala moderní filologie (anglický a švédský jazyk a literatura) na FF UK, kromě práce v ČTK tlumočí a překládá švédskou literaturu, v posledních letech převážně povídky a romány pro dospělé finsko-švédské autorky Tove Janssonové, filmy a televizní seriály. Už více než třicet let také pracuje jako průvodkyně ve švédštině i angličtině, zejména v Praze.
Projektu Erasmus+ jí umožnil vrátit se na týden do Stockholmu, kde strávila před více než pětadvaceti lety dva semestry na univerzitě, a navštívit největší švédskou tiskovou agenturu TT. Díky znalosti švédštiny tak sledovala agenturní práci zblízka a v předvolebním období se s redaktory TT vypravila i do švédského parlamentu. Na den zavítala do veřejnoprávního švédského rozhlasu, kde se zajímala o cizojazyčné vysílání Radia Sweden, především v angličtině, a činnost nové rozhlasové Akademie, která zajišťuje interní vzdělání pro všechny zaměstnance; v redakci zahraničního vysílání se seznámila s prací rozsáhlé sítě zahraničních zpravodajů a zašla i do nejnovějšího úseku pro boj s fake news. Po letech se také podívala na Stockholmskou univerzitu, kde navštívila katedru jazyků, jejíž součástí jsou i česká studia.
Akademie Švédského rozhlasu zajišťuje interní vzdělávání šité na míru
