JobLink.cz - efektivní cesta ke kvalitním kandidátům

Praha 29. listopadu (PROTEXT) - Firma JobLink s.r.o., provozovatel službyJobLink.cz, zveřejnila na svých stránkách studii pojednávající o výhodáchale i omezeních tradičních modelů ERP. Studie dále přináší porovnánítradičních modelů ERP a ERP řízených pomocí systému JobLink.cz.

Co je to ERP?

Firmy motivují své zaměstnance finanční odměnou, aby jim poskytovalidoporučení na známé, kteří by mohli mít zájem o nabízené pozice. Toto se dánazvat programem motivace zaměstnanců finanční odměnou za doporučení nakandidáty. Ve světě personalistiky se pro tyto programy ujal název ERP zanglického Employee Referral Program.

V roce 2004 firma CareerXroads, poskytující konzultační služby na polipersonalistiky, uveřejnila výsledky nezávislého průzkumu trhu pracovníchnabídek v USA. Ten ukázal, že firmy získávají 5 krát více novýchzaměstnanců díky ERP, než díky inzerátům uveřejněných na největšíchamerických internetových burzách práce, jako například monster.com, YahooHotJobs nebo CareerBuilder.

O systému JobLink.cz

Systém JobLink umožňuje zaměstnavatelům rozvíjet síť osobních doporučení zaúčelem nalezení kvalitních kandidátů. Úspěšnost systému je založena namožnosti motivovat zprostředkovatele doporučení na kandidáty pomocífinanční odměny, která je rozdělena mezi ty zprostředkovatele, kteřídovedou zaměstnavatele k úspěšným kandidátům. Zaměstnavatelé se nemusejístarat o administrativu a daňové problémy spojené s vyplácením finančníodměny, protože toto je plně v režii systému JobLink.cz.

Jinými slovy, zaměstnavatelé mohou pomocí systému JobLink.cz proměnitkohokoliv ze svého okolí v motivovaného personalistu.

Jak JobLink rozšiřuje tradiční modely ERP?

- Zaměstnavatelé mohou pomocí JobLinku finančně motivovat i lidi mimo svojífirmu

- Počet zprostředkovatelů doporučení je se systémem JobLink řádově vyššínež v tradičním ERP díky tomu, že JobLink dokáže řetězit doporučení. Pokuddojde k nalezení kandidáta s pomocí 2 nebo více zprostředkovatelů, tak jeodměna mezi ně rozdělena rovným dílem. To znamená, že účastníci těchtoprogramů nehledají jen přímo kandidáty, ale i lidi, kteří by nějakékandidáty mohli znát.

- Zaměstnavatelé se nemusejí starat o administrativu a daňové problémyspojené s vyplácením finanční odměny, protože to je plně v režii systémuJobLink

Výše zmíněnou studii lze stáhnout z domovské stránky nebo z nápovědysystému JobLink.cz.

Kontakty:

Ing. Jiří Manda

http://www.joblink.cz

E-mail: jiri.manda@joblink.cz

Tel.:+420 222 746 008, Mobil: +420 777 132 425

Upozorňujeme odběratele, že materiály označené značkou PROTEXT nejsousoučástí zpravodajského servisu ČTK a nelze je publikovat pod její značkou.Jde o komerční sdělení zadavatele, který je ve zprávě označen a který za něnese plnou odpovědnost.

PROTEXT