Časopis AGE MANAGEMENT: Zapomeňte na věk!
30.11.2012, 09:27
Praha 30. listopadu (PROTEXT) - Slyšet z úst čtyřiadvacetileté manažerky, že ji děsí pracovat v kolektivu samých vrstevníků, protože by jí tam chyběly odpovědi na spousty otázek, je hodně nezvyklé a zároveň povznášející. Nebo dělat rozhovor s osmadvacetiletou koordinátorkou programu Grundtvig, pro kterou je vzdělávání dospělých srdeční záležitostí. Prosincové vydání AGE MANAGEMENTu dokazuje, že spolupráce napříč generacemi mnohde funguje a je nanejvýš užitečná pro obě strany.
Časopis o personalistice, pracovním trhu, moderních metodách řízení práce a aktivním stárnutí dále přináší například detailní informace o indexu pracovní schopnosti, který s úspěchem využívají Finové. Pod titulkem Nerezignujte na profesní růst nebo novou práci se mimo jiné dozvíte, že i v Česku už existují první vlaštovky, které ke svým zaměstnancům přistupují individuálně a s ohledem na jejich věk. O některé své zkušenosti s uplatňováním age managementu se s vámi podělí například dlouholetá personální ředitelka UniCredit Bank Jana Riebová, která se od podzimu věnuje HR transformačnímu projektu v Bank Austria ve Vídni, nebo Miroslav Jedlička, předseda České společnosti pro jakost.
Takže až budete zase číst v novinách, že české podniky s lidmi nad padesát moc nepočítají, nevěšte hlavu. Není podnik jako podnik…
Kontakt:
PhDr. Jana Jenšíková
jednatelka ANTECOM s.r.o.
šéfredaktorka TRADE NEWS
e-mail: antecom@antecom.eu
ČTK ke zprávě vydává obrazovou přílohu, která je k dispozici na adrese http://www.protext.cz