Goldman Sachs představila program 10 000 Women * 10 000 žen z celého světa dostane příležitost vzdělání v oblasti obchodu a řízení

Spolupráce mezi univerzitami v USA a Evropě a obchodními školami v perspektivních a rozvojových zemích by měla zvýšit kapacitu a zlepšit možnosti vzdělání v oblasti obchodu New York 6. března (PROTEXT/Businesswire) - Společnost Goldman Sachs Group, Inc. (burzovní index NYSE: GS) dnes představila program s názvem 10 000 Women (10 000 žen), celosvětovou iniciativu, která poskytne 10 000 žen, převážně z rozvojových a perspektivních zemí, možnost vzdělání v oblasti obchodu a řízení. Iniciativa bude investovat do neobvyklé ale významné oblasti - exponenciální síly žen jako podnikatelek a vedoucích pracovnic v oblasti řízení. Díky spolupráci mezi univerzitami v USA a Evropě a obchodními školami v perspektivních a rozvojových zemích se program 10 000 Women bude snažit dlouhodobě ovlivnit kvalitu a kapacitu ekonomického vzdělávání v rozvojových oblastech po celém světě. V úvodní části spolupráce budou podporovány pragmatické, flexibilní a kratší programy zakončené certifikáty z oblasti obchodu a řízení, které mohou otevřít dveře tisícům žen, které z finančních nebo jiných důvodů nemohou získat tradiční obchodní vzdělání. Kromě toho bude k dispozici několik programů na získání titulů magistr (MBA) a bakalář (BA) v oblasti řízení obchodu. "Ti z nás, kteří se snaží prosadit na nových trzích, musí rovněž zapracovat na tom, aby se celkový ekonomický růst rozšířil ještě ve větší míře," řekl Lloyd C. Blankfein, předseda představenstva a generální ředitel společnosti The Goldman Sachs Group, Inc. "Program 10 000 Women se zaměřuje na velice důležitou, ale doposud přehlíženou oblast, kde může společnost Goldman Sachs podle našich domněnek využít zdroje a shromáždit síly pro vybudování základu, díky němuž bude moci být zvyšován počet žen působících v oblasti obchodu, podnikání a řízení po celém světě." Kromě prostředků na vzdělávání v oblasti obchodu a řízení, bude iniciativa 10 000 Women spolupracovat s rozvojovými organizacemi, aby lépe porozuměla místním problémům, kterým musí dívky a mladé dívky čelit, aby mnohé z nich mohly realizovat ekonomickou příležitost a naplno využít svůj potenciál. Mnozí z těchto partnerů se bude snažit poskytovat rady a vytvářet síťové kanály pro ženy a podporovat je v rozvoji jejich kariéry. Vývoj programu 10 000 Women probíhal více než rok a byl inspirován ekonomickým průzkumem společnosti Goldman Sachs, ze kterého vyplynuly výrazné důsledky větší účasti žen v ekonomice a společnosti. Společnost Goldman Sachs v následujících pěti letech přispěje k této iniciativě částkou 100 milionů amerických dolarů. Kromě toho se zaměstnanci společnosti Goldman Sachs budou věnovat svůj čas a znalosti a budou se podílet na vlastní výuce a poradenské činnosti. Rozšiřování podnikatelského talentu a schopností řízení v rozvojových a perspektivních zemích - zejména mezi ženami - je jedním z nejdůležitějších prostředků ke snižování nerovnoprávnosti a zajištění většího ekonomického rozvoje. Společnost Goldman Sachs v následujících měsících rovněž představí další spolupráce v rámci programu 10 000 Women, které umožní vzdělání v oblasti obchodu a řízení znevýhodněným ženám ve Spojených státech amerických. První partneři z akademické sféry: - Americká univerzita v Afganistánu (American University of Afghanistan) - Americká univerzita v Káhiře (American University in Cairo) - Univerzita Brown (Brown University) - Kolumbijská obchodní škola (Columbia Business School) - Obchodní škola v Harvardu (Harvard Business School) - Indická obchodní škola (Indian School of Business) - Pan-africká univerzita v Nigérii (Pan-African University, Nigeria) - Škola finančnictví a bankovnictví ve Rwandě (School of Finance and Banking, Rwanda) - Stanfordská vyšší obchodní škola (Stanford Graduate School of Business) - Škola globálního managementu (Thunderbird School of Global Management) - Mezinárodní univerzita OSN v Keni (United States International University, Kenya) - Univerzita vyššího obchodního vzdělávání v Kapském městě (University of Cape Town Graduate School of Business) - Obchodní škola při Cambridgeské univerzitě (Judge Business School, University of Cambridge) - Univerzita Dar es Salaam v Tanzánii (University of Dar es Salaam, Tanzania) - Institut Williama Davidsona při Michiganské univerzitě (William Davidson Institute at the University of Michigan) - Whartonova škola při Pennsylvánské univerzitě (Wharton School at the University of Pennsylvania) Vzdělávání v oblasti obchodu a řízení v rámci programu 10 000 Women Program 10 000 Women vytváří celou řadu způsobů, jak ženám poskytnout vzdělání v oblasti obchodu a řízení. Například školy budou společně pracovat na zavádění nebo rozšiřování certifikačních programů s trváním od 5 týdnů do 6 měsíců, které by mohly zahrnovat kurzy marketingu, účetnictví, průzkumu trhu, vytváření obchodních plánů, strategického plánování, přístupu ke kapitálu a internetovému obchodování. Rovněž se zaměří na tvorbě kapacity: vytváření učebních plánů, místních studijních modelů a školení školitelů ("Training the Trainers") pro zlepšení úrovně školení a odborných znalostí na fakultách, stejně jako celkové zvyšování kvality obchodního vzdělávání. Podrobnější informace o programu 10 000 Women, stejně jako údajích o specifických pro určité trhy, naleznete v dokumentaci ke stažení na internetové adrese http://www.10000women.org Ženy drží polovinu oblohy Společnost Goldman Sachs právě zveřejnila zprávu z průzkumu "Ženy drží polovinu oblohy" ("Women Hold Up Half the Sky"), ze které vyplývá, že lepší vzdělávání žen v rozvojových a perspektivních zemích je pro ekonomický rozvoj těchto oblastí nezbytné a klíčové. - Vzdělávání žen nemá dopad pouze na jejich styl života, ale rovněž na zdraví, vzdělávání a produktivitu budoucích generací. Ekonomický rozvoj, který je výsledkem lepšího vzdělávání, je součástí cyklu podporujícího neustálé zlepšování v oblasti vzdělávání a zdravotnictví - Snižování stávající diskriminace žen v oblasti pracovních míst může zvýšit do roku 2020 příjem na osobu o 10-14 procent nad základní předpoklady v oblasti BRIC (Brazílie, Rusko, Indie a Čína) a dalších důležitých perspektivních trzích. Vyšší úroveň vzdělávání žen rovněž zvýšila úroveň růstu HDP v těchto zemích o 0,2 procenta v posledních deseti letech. Firemní angažovanost společnosti Goldman Sachs Program 10 000 Women je jedním z největších programů firemní angažovanosti společnosti Goldman Sachs a je dalším důkazem její snahy přispívat k neustálému rozvoji trhů a hospodářství. Mezi tyto iniciativy patří například Goldman Sachs Gives, dárcovský fond; nadace Goldman Sachs Foundation, nadace pro vzdělávání, která od roku 2000 poskytla na grantech více než 100 milionů amerických dolarů; centrum pro environmentální trhy Goldman Sachs Center for Environmental Markets, které spolupracuje s nezávislými partnery z akademických a nevládních organizací a posuzuje tržní řešení ve vztahu k problémům v oblasti životního prostředí; a program veřejných služeb Public Service Program, konkurenční globální iniciativa, která umožňuje špičkovým zaměstnancům spolupracovat s neziskovými organizacemi po dobu až jednoho roku. Kromě toho se v roce 2007 více než 20 000 zaměstnanců zúčastnilo firemního programu Community TeamWorks, v rámci nejž mají zaměstnanci den volna, aby se mohli dobrovolně podílet na týmových projektech koordinovaných neziskovými organizacemi z celého světa. Společnost Goldman Sachs je přední globální společnost, která se zabývá investičním bankovnictvím, cennými papíry a správou investic a nabízí celou řadu služeb klientům po celém světě, jako například firmám, finančním institucím, vládám a jednotlivcům. Společnost byla založena v roce 1869 a je jednou z nejstarších a největších investičních bankovních firem. Společnost má ředitelství v New Yorku a kanceláře v Londýně, Frankfurtu, Tokiu, Hong Kongu a dalších předních finančních centrech po celém světě. KONTAKT: The Goldman Sachs Group, Inc. Kontakt pro média: Lucas van Praag/Christopher Williams Tel : 212-902-5400 nebo Vztahy s investory: Dane Holmeová Tel : 212-902-3580 Text této zprávy v původním, zdrojovém jazyce je oficiální verzí. Překlad této zprávy do jiných jazyků poskytujeme pouze jako doplňkovou službu. Text zprávy v původním, zdrojovém jazyce je jedinou právně závaznou verzí této tiskové zprávy. Upozorňujeme odběratele, že materiály označené značkou PROTEXT nejsou součástí zpravodajského servisu ČTK, a nelze je publikovat pod její značkou. Jde o komerční sdělení zadavatele, který je ve zprávě označen a který za ně nese plnou odpovědnost. PROTEXT