JobLink.cz - efektivní cesta ke kvalitním kandidátům

Praha 29. listopadu (PROTEXT) - Firma JobLink s.r.o., provozovatel služby JobLink.cz, zveřejnila na svých stránkách studii pojednávající o výhodách ale i omezeních tradičních modelů ERP. Studie dále přináší porovnání tradičních modelů ERP a ERP řízených pomocí systému JobLink.cz. Co je to ERP? Firmy motivují své zaměstnance finanční odměnou, aby jim poskytovali doporučení na známé, kteří by mohli mít zájem o nabízené pozice. Toto se dá nazvat programem motivace zaměstnanců finanční odměnou za doporučení na kandidáty. Ve světě personalistiky se pro tyto programy ujal název ERP z anglického Employee Referral Program. V roce 2004 firma CareerXroads, poskytující konzultační služby na poli personalistiky, uveřejnila výsledky nezávislého průzkumu trhu pracovních nabídek v USA. Ten ukázal, že firmy získávají 5 krát více nových zaměstnanců díky ERP, než díky inzerátům uveřejněných na největších amerických internetových burzách práce, jako například monster.com, Yahoo HotJobs nebo CareerBuilder. O systému JobLink.cz Systém JobLink umožňuje zaměstnavatelům rozvíjet síť osobních doporučení za účelem nalezení kvalitních kandidátů. Úspěšnost systému je založena na možnosti motivovat zprostředkovatele doporučení na kandidáty pomocí finanční odměny, která je rozdělena mezi ty zprostředkovatele, kteří dovedou zaměstnavatele k úspěšným kandidátům. Zaměstnavatelé se nemusejí starat o administrativu a daňové problémy spojené s vyplácením finanční odměny, protože toto je plně v režii systému JobLink.cz. Jinými slovy, zaměstnavatelé mohou pomocí systému JobLink.cz proměnit kohokoliv ze svého okolí v motivovaného personalistu. Jak JobLink rozšiřuje tradiční modely ERP? - Zaměstnavatelé mohou pomocí JobLinku finančně motivovat i lidi mimo svojí firmu - Počet zprostředkovatelů doporučení je se systémem JobLink řádově vyšší než v tradičním ERP díky tomu, že JobLink dokáže řetězit doporučení. Pokud dojde k nalezení kandidáta s pomocí 2 nebo více zprostředkovatelů, tak je odměna mezi ně rozdělena rovným dílem. To znamená, že účastníci těchto programů nehledají jen přímo kandidáty, ale i lidi, kteří by nějaké kandidáty mohli znát. - Zaměstnavatelé se nemusejí starat o administrativu a daňové problémy spojené s vyplácením finanční odměny, protože to je plně v režii systému JobLink Výše zmíněnou studii lze stáhnout z domovské stránky nebo z nápovědy systému JobLink.cz. Kontakty: Ing. Jiří Manda http://www.joblink.cz E-mail: jiri.manda@joblink.cz Tel.:+420 222 746 008, Mobil: +420 777 132 425 Upozorňujeme odběratele, že materiály označené značkou PROTEXT nejsou součástí zpravodajského servisu ČTK a nelze je publikovat pod její značkou. Jde o komerční sdělení zadavatele, který je ve zprávě označen a který za ně nese plnou odpovědnost. PROTEXT