Jobpilot uchazečům o práci: zdarma naskenuje fotografii a vloží ji do vzorového životopisu k zasílaní emailem personalistům

15.01.2002, 18:32

PRAHA 15. ledna (PROTEXT) - Společnost jobpilot, významný český a evropský poskytovatel komplexních služeb v oblasti práce a budování profesní kariéry představuje další bezplatnou službu pro uchazeče o práci v České republice. Všem uchazečům o práci, kteří se zaregistrují do bezplatné služby Můj jobpilot na stránkách serveru jobpilot.cz a projeví o novou službu zájem, zdarma naskenuje zaslanou fotografii, vloží ji do vzorového životopisu a pošle celý soubor žadateli emailem zpět. Šablonu životopisu pak stačí doplnit aktuálními údaji a začít ji rozesílat v příloze odpovědí na nabízená volná pracovní místa. Společnost jobpilot tímto způsobem reaguje na náročnou situaci na českém trhu práce. Potvrzuje tím svůj cíl a zájem poskytovat uchazečům o zaměstnání maximální služby, zásadně bezplatně také v roce 2002. Uchazeči o zaměstnání a lidé mající zájem budovat svoji profesní kariéru nejčastěji využívají následující služby poskytované serverem jobpilot.cz: registrace ve službě Můj jobpilot, která umožňuje získat a spravovat osobní stránky na jobpilotu, zadat anonymní profesní životopis, uložit kritéria pro hledání v nabídkách volných pracovních míst a zajišťuje, že odezva potenciálních zaměstnavatelů k uchazeči dorazí emailem nebo SMSkou s důrazem na ochranu anonymity uchazeče. Hojně je využívána pomoc prvního virtuálního průvodce kariérou na českém trhu s nečeským názvem úředník Teasing Bob, který soustavně a efektivně vyhledává práci, která opravdu sedne. Již jeden rok probíhá na jobpilotu ojedinělý Průzkum platů, do kterého již svými diskrétními informacemi přispělo přes 43 tisíc respondentů. Obsah Jobžurnálu je redakcí pravidelně doplňován zejména aktuálními informacemi a radami spojenými s uplatněním na trhu práce, novými trendy a vývojem. Uchazeči o práci, uživatelé jobpilotu a všichni jeho zákazníci se mohou těšit na řadu dalších služeb a inovativních řešení, která jobpilot bude v průběhu roku 2002 průběžně představovat. Cíl společnosti v České republice je jednoznačně stanoven: "Nadále vylepšovat a rozšiřovat zásadně bezplatné služby pro uchazeče o zaměstnání o další služby, které lidem zajistí lepší předpoklady uplatnit se na náročném pracovním trhu. Našim zákazníkům, společnostem a organizacím všech typů velikostí, nabídnout to nejlepší, co evropský internetový trh práce a kariéry nabízí - široké spektrum komplexních internetových personálních služeb stojících na šesti základech, jež nemá a nebude mít ani letos na českém trhu konkurenci", podtrhuje Ladislav Hadáček, regionální ředitel společnosti. Další informace: Ladislav Hadáček E-mail: hadacek@jobpilot.cz Tel.: +420 2 57314971 www.jobpilot.cz, www.jobpilot.com jobpilot CZ s.r.o. Malátova 18, 150 00 Praha 5 Upozorňujeme odběratele, že materiály označené značkou PROTEXT nejsou součástí zpravodajského servisu ČTK a nelze je publikovat pod její značkou. Jde o komerční sdělení zadavatele, který je ve zprávě označen a který za něj nese plnou odpovědnost. PROTEXT

Chci zadat tiskovou zprávu

Chci dostávat tiskové zprávy

Vaše tiskové zprávy rozšíříme spolu se zpravodajstvím ČTK uživatelům agenturního servisu jako jsou média, ekonomická sféra, státní správa a veřejnost. Texty zůstávají uloženy v Infobance ČTK, jsou součástí mobilní aplikace ČTK a obdrží je také tisíce odběratelů našeho e-mail servisu. Veřejnosti je zpřístupníme na více než 15 zpravodajských portálech.

Doporučujeme

Guidelines for Utilizing AI Tools in CTK Newsrooms

1. All CTK newsroom employees are urged to get acquainted with these tools, explore their functionalities, and share their experiences.

2. AI tools can expedite content preparation, enhance content, rephrase or condense texts, if used appropriately. When utilizing them for such tasks, we need to thoroughly verify the factual accuracy of the modified text.

3. The current versions of AI tools are not reliable information sources and hence, they are not suitable for research purposes. If we use them for these tasks, we must validate each fact using a separate source.

4. The responsibility for news content cannot be transferred to AI, it remains with the human involved, that is, the author/editor and/or editorial leadership.

5. Any suggestions for the safe application of generative AI tools that could simplify or remove routine work are greatly appreciated.

6. During testing, remember that publicly accessible tools use all experiments for further training. Hence, it's strictly forbidden to input sensitive corporate or personal data of third parties into these systems. This includes, for instance, the emails containing business cards (phone numbers), unless they are press releases intended for public dissemination.

7. Be aware that other information sources might also use artificial intelligence. For instance, if we are aware that AI was used in the research we are reporting on, we should always acknowledge that in our article. It might also be appropriate to request additional information about the usage of AI.

8. CTK is not currently employing generative AI tools to create images for news-related purposes (e.g., illustrative photos).

9. The foundational document for the production of CTK news content is the CTK Code of Conduct, along with the Principles for the Creation of CTK News (referred to as the 'CTK Bible'). These Guidelines for Working with AI Tools are an integral part of these documents. 10. AI tool development is a rapidly progressing field, therefore, CTK will consistently update the regulations concerning their use.

CTK introduced rules for Utilizing AI Tools

Protext služby