Pracovníci říkají, že pracovní podmínky se pomalu zlepšují

Průzkum také zjistil, že u většiny pracovníků (67%) pracovní tempo vychází přímo z požadavků lidí, a vysoká rychlost práce je stále důležitá. Zaměstnanci mohou stále jen málo rozhodovat o tom, jak budou svou práci dělat, takže mnoho z nich zůstává špatně připraveno na dané pracovní požadavky. Evropští pracovníci jsou také bohužel i nadále vystaveni fyzickému nebezpečí, stejně jako před 20 lety.

Na druhou stranu školení placené zaměstnavateli bylo v roce 2010 na nejvyšší úrovni od roku 1995 (pro skupinu zemí EU-15), přičemž za posledních 12 měsíců absolvovalo školení 34% pracovníků. Je to průlom trendu, kdy se objem školení poskytovaných zaměstnavateli za posledních 15 let nezvýšil. Kromě toho přibližně 60% pracovníků má pocit, že by byli schopni dělat svou současnou práci i ve věku 60 let, což je nepatrné zvýšení oproti roku 2000.

Zajištění kvality práce a zaměstnání je klíčovým prvkem při budování ekonomicky dynamické a sociálně soudržné Evropské unie. Zjištění, zda se pracovní podmínky mění nebo zůstávají stejné, může ukázat míru pokroku při dosahování tohoto cíle. Průzkum evropských pracovních podmínek je jediným průzkumem prováděným v evropské úrovni, který se zaměřuje na všechny dimenze práce. Tentokrát byl průzkum zaměřen na zjištění změn v kvalitě práce a zaměstnanosti v době hospodářské krize. "Je důležité, že víme, co se děje na pracovišti, takže můžeme pomoci politikům vytvářet relevantní předpisy, které budou řešit skutečné problémy," říká Jorma Karppinen, ředitel nadace Eurofound.

U většiny ukazatelů stability pracovní doby zůstala čísla od roku 2000 stejná, s tím, že 67% pracovníků pracuje stejný počet hodin týdně a 58% pracovníků stejný počet hodin denně. Podíl pracovníků, kteří pracují stejný počet dnů v týdnu se zvýšil ze 74% v roce 2005 na 77% v roce 2010. Mírně se snížil počet pracovníků, kteří začínají a končí práci ve stejnou dobu každý den (ze 65% v roce 2000 na 61% v roce 2010).

Poznámky pro redakci

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) je tripartitním orgánem EU, který poskytuje evropským sociálním politikům srovnávací údaje, průzkumy a doporučení.

Práce v terénu pro 5. EWCS probíhaly od ledna do června 2010, a bylo dotázáno více než 43 000 zaměstnanců ve skupině zemí EU-27, Norsku, Chorvatsku, bývalé jugoslávské republice Makedonie, Turecku, Albánii, Černé Hoře a Kosovu.

Video:

Zdroj: Eurofound